martes, 20 de enero de 2015

Llegas a fin de mes?


Cuántas veces te has encontrado en la situación que debes pagar algo y no te alcanza el dinero?

En mi vida personal he pasado situaciones donde las tarjetas de crédito eran mi dolor más fuerte de cabeza! El "mínimo" se había transformado en el "máximo" posible a pagar. Hacer números en mi agenda mensual era tan solo tomarme un cafe con el Sr. "Angustia". 

No era porque no tenía trabajo, sino mas bien porque no sabía administrar bien mis gastos en función de mis ingresos.

Recuerdo que cuanto más ingresos tenía, más gastos hacía. 

En qué se me va el dinero y por qué no alcanza? Qué es lo que estoy haciendo mal? 

Mejor me pregunto... Qué es lo que uno busca al gastar? 

He estudiado algunos conceptos de marketing y he llegado a esta conclusión.

TODO LO QUE ADQUIERES CON DINERO esta relacionado con algunos de estos 5 factores

1) NECESIDADES BASICAS: puedes comer en un buen restaurant todos los días como hacerte tu propia comida.
2) COMODIDAD: puedes comprarte un colchón de 4.000 dólares en 18 cuotas con garantía de por vida o uno de 500 dólares sin interés.
3) CONOCIMIENTO: puedes pagar 2.800 dólares por mes a la universidad o comprarte un libro por mes.
4) RELACIONES CON LOS DEMAS: puedes invitar aquella chica que te agrada a un lujoso restaurant o simplemente sorprenderla con una tarjeta
5) AUTOREALIZACION: puedes comprar una camisa ARMANI de 230 dólares para sentirte mejor o puedes mirar las ofertas del mes que encuentras.

Dependiendo quien realmente eres y lo que proyectas de ti mismo, siempre vas a interactuar con estos 5 factores en base a tus ingresos y al modelo de vida que deseas llevar.

Hoy vivo en un país donde el consumo es la experiencia más sensacional que existe. Todo es una gran oportunidad, única y unlimited. La velocidad tecnológica en los celulares, autos, cámaras de fotografía y en un sin fin de artículos nos presentan evidencias que estamos frente a una LOCURA INSACIABLE DE OPORTUNIDADES que gestionar.

Quiero aclarar que no estoy en contra de los avances tecnológicos y lo que esto proporciona para crear nuevos patrones de conducta. Sino mas bien intento analizar cuál es el grado de ansiedad, preocupación, atención y planificación que esto me impulsa a comprar? 

Déjame contarte algunas ideas que he aprendido para salir del ciclo vicioso del dolor de cabeza que causa vivir en un deficit crónico.

1) GENERA TU MAYOR POTENCIAL EN GENERAR INGRESOS SIN HACER LOCURAS

2) PLANIFICA TUS GASTOS EN PROYECCION A TUS INGRESOS COMENZANDO CON UN 15% DE AHORRO

3) NO PROYECTES UNA COMPRA CON UN IMPORTE MAYOR A TU 10% DE INGRESOS CON TARJETAS DE CREDITO EN NO MAS DE 3 CUOTAS

4) INTENTA SALIR DE LA ESCLAVITUD DEL MINIMO NO USANDO MAS ESA TARJETA.

5) QUE EL STATUS O CONTEXTO EN QUE TE ENCUENTRAS NO TE CONDICIONE EN TU MANERA DE PENSAR Y COMPRAR.

6) NO CREAS QUE SIEMPRE ES UNA GRAN OPORTUNIDAD COMPRAR.

7) DEL MARGEN QUE TE SOBRA LUEGO DE PAGAR TUS MENSUALIDADES, REUTILIZA UN 10% EN CREAR NUEVAS IDEAS DE NEGOCIO Y PROYECCION A NIVEL PROFESIONAL.

8) INVIERTE EN TU SALUD PORQUE SIN ELLA MORIRAS ENDEUDADO.

9) LEE LIBROS DE ADMINISTRACION, FINANCIAMIENTO, PLANIFICACION Y DESCUBRE COMO NO SER UNA PRESA DE LOS SISTEMAS ECONOMICOS.

10) SE FELIZ con lo que tienes!!!

RECUERDA lo material es circunstancial mientras que las relaciones pueden ser tu puente de mayor felicidad. 

No inviertas tiempo en hacer castillos en la arena. 

Pídele a Dios sabiduría y lee un PROVERBIO de la Biblia por día, y no deleges ni entierres los talentos que te fueron entregados!

"Mas vale tener poco*, con temor del Señor,
que muchas riquezas con grandes angustias" Pr. 15:16

(*poco: no significa ser pobre, sino sabio)

Lic. Javier Yunes

lunes, 5 de enero de 2015

El poder del reconocimiento


Cuándo fue la última vez que te han dicho: "Felicidades, has hecho un buen trabajo!" ?
Cuándo fue la última vez que te lo han dicho a ti?
Cuándo fue la última vez que tú lo has dicho?

Si no lo recuerdas o ha pasado mucho tiempo de haberlo oído... dejame decirtelo a ti: 

Felicidades... has hecho un buen trabajo!

Creo que existen muchas causas por las cuales nos olvidamos de elogiar, gratificar y valorar el trabajo del otro.

El dinero no es el mejor conductor de gratificación, aunque es vital pero no es el primordial.

Hace más de 10 años trabajo con personas que su motivación no es el dinero, sino la amar la visión de una organización, seguirla y producirla. 

Recuerdo en el año 2001 un compañero de trabajo renuncio por ir a una compañía multinacional la cual su posición en jerarquía era mucho menor a su actual y el pago era 2 veces menor. Me extraño su decisión ya que yo percibía que no le faltaba nada y le pregunte: "Por qué te vas?" Para mi asombro me contesta: "no tengo futuro aquí mas que mi presente". Luego de oír esas palabras quedé en shock... preguntándome... tendré yo futuro aquí? 

Muchas personas no buscan ganar mas dinero... pero entonces qué es lo que buscan?

AUTOREALIZACION: es el deseo de sentirse activo y desafiado que lo que uno hace vale la pena el esforzarse para generar un valor agregado y ser distinguido entre otros sobre lo aprendido. (zona de confort -> zona de expansión)

VALORIZACION: es la gratificación personal que se espera del contexto por una acción o emprendimiento terminado buscando ser reconocido formalmente elogiando el logro.

BORRAR EL PASADO: existen personas que se sienten estancadas emocionalmente y relacionalmente con su contexto donde solo se espera su renuncia arriba del escritorio del director. Estos son los que su reputación se ha deteriorado y necesitan tomar un "nuevo aire" en otra organización y "sepultar" su pasado, en otras palabras, pasar hacia el anonimato.

APRENDER: muchas personas necesitan aprender constantemente porque su búsqueda de la perfección los inquieta a buscar mas de lo que no conocen y cuando perciben que no adquieren nuevas destrezas, conocimientos o desafíos en su gestión, huyen de la monotonía.

IDEALES: muchos buscan en honrar sus propios valores y que sean ellos quienes rijan sus comportamientos en sus estándares de vida. Los malos comportamientos, la avaricia, el egoismo, la hipocresía, la injusticia, son detonadores de insatisfacción laboral.

y si te pones a pensar... creo que existen más, pero hasta ahora son los que he vivido a nivel organizacional.

Cuando un líder se juega y se compromete con sus palabras, sus hechos marcan historia.

Intenta mañana gratificar e incidir en la vida de otras personas para que alcancen aquello por lo cual están todavía allí.

Comprometámonos a gratificar a distintos compañeros mañana y realcemos sus virtudes y verás cambios significativos en ellos, y al acostarte te dirás a ti mismo: "Felicidades, has hecho un buen trabajo!"

Lic. Javier Yunes
+Grupo Exodo
www.grupoexodo.net